员工天地

工作内容：
1、围绕项目研发方向和重点领域，参与项目团队开展相应领域的技术研发、产品开发工作、积极争取各级各类科技项目和人才计划。
2、协助开展市场调研、应用开发、市场拓展、产业化等工作。

任职要求：
1、高分子材料、高分子加工、复合材料等专业博士学历，可接受应届博士；
2、自我驱动力强、工作积极主动，熟悉产品开发及产业化相关流程；

工作内容：
1. 负责工程塑料（PC、ABS、PET、HDPE、PA等）或弹性体的改性研究
2. 负责公司满足客户需求材料的配方设计、调整，准确把握客户对材料的实际应用要求，独立进行配方设计；作材料方案推荐；
3. 负责收集整理塑料改性材料相关技术资料，进行技术积累；
4. 组织对新产品、新工艺、新材料的开发应用。

任职要求：
1. 拥有2年以上材料研发与开发经验，熟悉各种配方、加工工艺与设备以及检测与应用测试，熟练掌握操作单螺杆与双螺杆设备；
2. 拥有丰富的PC改性，PC/ABS改性，ABS阻燃和增强改性，或PA6/66改性，或PP改性的实践经验；
3. 熟悉和了解各项检测、应用测试评价和行业标准与规范等；
4. 熟悉了解家用电器、消费电子、低压电器、汽车与公共交通、新能源等市场的产品开发经验与成功案例；
5. 吃苦耐劳，愿意不断学习和创新突破；
6. 硕士及以上学历，优秀人才允许放宽到本科；

工作内容：.
1.负责公司各类材料的入库、领用、调拨的处理工作;
2.审核与生产相关的税费报销、分摊，及时更新计提分摊方案，确保相关的费用合理、合规、准确; 
3.收集、分析成本信息和数据，发现成本中的异常情况，并持续追踪予以解决;提出降低成本的措施与建议，及时改进成本核算方法；
4.分解提出物料成本、生产费用、人工成本的计划指标；按要求开展财务清查、盘点等工作；
5.对公司积压库存等情况进行统计分析，不定期的对库存帐、抽查，开展财务清查、盘点等工作;    
6.对所有文件及时处理，及时传递，对所收集到的资料进一步深加工，达到预定的目标，符合会计制度；
7.负责ERP的相关操作、维护管理,包括成本核算、总帐模块和各子模块的核对工作；
8.与本岗位相关的会计资料及相关业务合同的归集、整理、装订、及归档；
9.根据过程管控及公司管理需要，实施成本费用管理制度的更新。

任职要求：
1.大专及以上学历，财会相关专业；
2.初级会计职称，相关财务工作经验，熟悉成本核算流程和工厂库存管理；
3.有2年以上成本核算工作经验；
4.熟悉财务软件，熟练操作office等常用办公软件；
5.心思细腻，责任感强，有良好的工作执行力、组织协调能力和承压能力。

工作内容：
1.负责公司官网、微信、抖音等渠道的网络推广；
2.负责服务器的安装，配置以及日常维护；
3.负责相关平台系统及应用的安全、优化，故障解决的工作；
4.与相关部门协调，做好运营的技术保障工作。

任职要求：
1.  本科及以上学历，计算机、软件类专业毕业。
2.  关注和对区块链技术、大数据、云计算与服务、人工智能、APP与软件编程、万物互联、软件设计、算法等感兴趣。
3.有一定的学习能力，思维活跃，富有创造力。

福利待遇：

1、社保：入职即缴纳，享受补充商业保险；
2、就餐：免费工作餐；
3、福利：节日礼品、生日礼品、免费旅游、专业培训、定期体检、部门聚餐、团拜会、素质拓展等；
4、住宿：异地或外地人员提供住宿，或给予住房补贴；
5、享受当地人才补贴及购房补贴；（情况不同，略有不同）
6、激励：对优秀员工予以股权激励。

工作内容：

1、负责工程塑料的销售，包括rPC、rABS、rPA、rPP等；

2、开拓新市场，发展新客户，完成销售目标；

3、收集市场、行业信息、收集潜在客户资料，提供专业咨询信息，发掘客户需求和购买意向；

4、负责产品应用市场及同类产品市场状况的考察调研；

5、负责销售过程的有关业务办理、客户关系维护；

任职要求：

1.学历：本科以上学历

2.工作经验：相关从业3-5年工作经验

福利待遇：

1、社保：入职即缴纳，享受补充商业保险；2、就餐：免费工作餐；
3、福利：节日礼品、生日礼品、免费旅游、专业培训、定期体检、部门聚餐、团拜会、素质拓展等；
4、住宿：异地或外地人员提供住宿，或给予住房补贴；
5、享受当地人才补贴及购房补贴；（情况不同，略有不同）
6、激励：对优秀员工予以股权激励。

岗位职责：
1、对公司整个供应链的运作负责；
2、负责项目具体工作的对接管理，并监控项目运作过程中的关键控制点；　　  
3、审核各项采购计划，与第三方物流洽谈方案，严格控制采购成本，合理进行采购；  　　  
4、建立、完善采购流程和制度，持续严控采购成本；负责解决物流跟踪、协调及解决；  　　  
5、维护公司的利益，定期查验供应产品质量并解决，并建立供应商信誉评价制度及稳定地良性供货体系；  　　  
6、指导并监督员工开展业务，提升团队工作能力，确保业务运作规范、高效。  　　  

任职资格:  　　  
1、本科及以上学历，管理类、物流类、供应链类相关专业;  　　 
2、3-5年以上，供应链相关再生塑料或汽配材料行业经验，有外资企业供应链管理工作经历者优先;  　　  
3、熟悉物流、供应管理方法和ERP、MES、CRM等系统建立工作规范、 标准及流程,对相关质量管理体系有很好的理解;  　　  
4、优秀的分析、沟通、协调、谈判和领导能力;  　　 
5、具备高度的责任心及必须的职业素养，可以承受高强度的工作压力。

福利待遇：
1、社保：入职即缴纳，享受补充商业保险；
2、就餐：免费工作餐；
3、福利：节日礼品、生日礼品、免费旅游、专业培训、定期体检、部门聚餐、团拜会、素质拓展等；
4、住宿：异地或外地人员提供住宿，或给予住房补贴；
5、享受当地人才补贴及购房补贴；（情况不同，略有不同）
6、激励：对优秀员工予以股权激励。

岗位内容：
1、根据公司战略和政策，调整修改绩效管理体系，协助并推动各部门设计绩效考核体系与指标；
2、推动绩效管理持续改进，撰写绩效方案和实施流程，组织培训、收集并提供绩效反馈；
3、根据现有绩效考核制度，汇总各部门员工绩效考核的结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告；
4、关注市场薪酬绩效动态，负责绩效内外部调研，提高公司绩效体系的竞争力；
5、负责与C&B相关审计工作，负责员工人力资源政策制度、人事报表、人事决策文件等的收集、整理、分类与归档等管理工作；
6、配合人力资源部其他成员开展相关工作，完成上级布置的任务。

任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上同岗位工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，人事法规政策，并有实际操作经验，具备OKR推行经验者优先考虑；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、具备较强数据分析与整理能力，熟练使用办公软件，有较强的Excel应用能力。

福利待遇：
1、社保：入职即缴纳，享受补充商业保险；
2、就餐：免费工作餐；
3、福利：节日礼品、生日礼品、免费旅游、专业培训、定期体检、部门聚餐、团拜会、素质拓展等；
4、住宿：异地或外地人员提供住宿，或给予住房补贴；
5、享受当地人才补贴及购房补贴；（情况不同，略有不同）
6、激励：对优秀员工予以股权激励。

职责描述:
1. 根据公司toC端产品布局需求在最快的时间找到合适的供应链；
2. 通过各种渠道信息搭建供应商资源库，通过各种维度对供应链进行管理；
3. 对行业的产品收集并形成产品库，对产品库的产品通过产品的维度编辑数据库；
4. 分析竞争对手的供应链，拿出应对竞争对手的方案或产品。

任职要求：
1. 大专学历，在大型消费类电子、职能家电、文具等贸易商或者电商有5年以上的买手，选款，采购等工作经验；
2. 对消费类电子、职能家电、文具等市场有相关的数据整理和分析能力，对国内外的客户市场和供应商市场有一定的画像能力；
3. 对产品有一定的鉴赏能力；
4. 对产品能进行拆解，并对里面的部件能进行准确的单价评估。

福利待遇：
1、社保：入职即缴纳，享受补充商业保险；
2、就餐：免费工作餐；
3、福利：节日礼品、生日礼品、免费旅游、专业培训、定期体检、部门聚餐、团拜会、素质拓展等；
4、住宿：异地或外地人员提供住宿，或给予住房补贴；
5、享受当地人才补贴及购房补贴；（情况不同，略有不同）
6、激励：对优秀员工予以股权激励。

专业要求：高分子专业，物理化学、材料类等。

专业要求：机械类，自动化类，仪器仪表类，流体力学与结构设计类，电子信息类，可编程控制类，能源类，电机类，电气工程类。

专业要求：供应链管理、物流管理专业等。

专业要求：国际贸易类，语言类。

1.1商务管理培训生
1.2供应链管理培训生；
1.3研发创新管理培训生
1.4尖端制造管理培训生
1.5质量管理培训生
1.6人力资源管理培训生
1.7财务管理培训生
1.8智能装备与人工智能管理培训生
1.9企划管理培训生
1.10生产工艺与过程管理培训生

阶段一：0-2年培训生培养和成长计划；

阶段二：3-5年专业技术人才和管理人才选拔和培养计划；

阶段三：5-10年高级管理岗位选拔和培养计划；

阶段四：10年+全球行业领袖培养计划。

一、

专业技术人才和专业管理人才

二、

聚焦专业深度与系统性实践与理论相结合，实现专业技术、应用、创新和整合再利用的新思维。知识的广度与专业的深度的合纵连横，充分整合和再利用各种资源的综合领导力。